기사 제공처 : 개미신문 / 등록기자: 김태봉 [기자에게 문의하기]  0 /  

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취업 포털 커리어넷이 경기도, 인천교통공사, 전북테크노파크, 차세대융합기술연구원, 식품안전정보원, 한국보건의료정보원, 무역안보관리원의 채용 소식을 발표했다.

경기도에서 2026년 하반기 공공기관 통합 채용을 진행한다. 경기도 산하기관 총 25개 기관 참여로 △경기주택도시공사 △경기평택항만공사 △경기관광공사 △경기교통공사 △경기연구원 △경기문화재단 △경기도경제과학진흥원 △경기테크노파크 △한국도자재단 △경기도수원월드컵경기장관리재단 △경기도미래세대재단 △경기콘텐츠진흥원 △경기대진테크노파크 △경기도의료원 △경기복지재단 △경기도평생교육진흥원 △경기도일자리재단 △차세대융합기술연구원 △경기도시장상권진흥원 △경기도사회서비스원 △경기환경에너지진흥원 △경기도사회적경제원 △킨텍스 △경기도체육회 △경기도장애인체육회에서 총 133명을 선발할 예정이다. 전형 절차는 각각 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 8월 14일(금) 17시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

인천교통공사에서 2026년 제2회 공무직 신입사원/버스운전원 신입사원 채용을 진행한다. 채용 분야는 공무직 신입직원에서 △시설관리(기계, 전기) △전동차정비 △운전으로 총 26명, 버스운전원 신입사원에서 △버스운영(운전·노선)으로 총 27명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 채용 분야별로 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 8월 12일(수) 13시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

전북테크노파크에서 2026년 제4차 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 △연구직 4급(1명) △연구직 5급(5명) △연구직 6급(4명)으로, 채용 인원은 총 10명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 7월 31일(금) 16시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

차세대융합기술연구원에서 일반정규직, 공무직 채용을 진행한다. 채용 분야는 일반정규직에서 △연구직 4급, 공무직에서 △시설(영선)이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 채용 분야별로 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 8월 4일(화) 14시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

식품안전정보원에서 2026년 제2차 기간제 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 △외국어 △식품 △전산 △상담 △연구 △행정으로, 채용 인원은 총 36명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 채용 분야별로 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 7월 31일(금) 17시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국보건의료정보원에서 2026년 제4차 직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 △전산직 4급(3명) △전산직 5급(3명) △전산직 6급(2명) △행정직 5급(1명) △행정직 6급(5명)으로, 채용 인원은 총 14명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 채용 분야별로 상이하므로 공고문 참조가 필수다. 지원서는 8월 4일(화) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

무역안보관리원에서 2026년도 제2차 체험형 청년인턴 채용을 진행한다. 채용 분야는 △사무지원으로, 채용 인원은 총 4명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류 전형, 면접 전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 8월 4일(화) 18시까지 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

커리어넷 소개

‘AI 기반 온·오프라인 HR 서비스를 통해 기업과 인재를 잇는 토탈 HR 플랫폼’ 커리어넷은 지난 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처로 시작해 다양한 산업군의 채용 정보를 제공하며 구직자와 기업을 연결하는 플랫폼 역할을 수행 중이며, 현재는 온·오프라인 비즈니스 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 부문에서는 시장 흐름에 발맞춰 AI 인재 매칭 시스템 및 AI 직무역량검사를 도입하는 등 지속적인 고도화를 진행 중이다. 단순 채용 정보를 넘어 차별화된 취업 콘텐츠를 제공함으로써 고객 만족도를 극대화하는 것을 장기 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문에서는 채용 대행 및 통합관리 솔루션인 ‘RAMS’를 비롯해 대학 취업 지원 사업, 채용박람회 운영, 정부 및 각 지자체 취업 지원 프로그램 등을 수행한다. 이처럼 커리어넷은 고도화된 AI 기술력과 온·오프라인을 아우르는 비즈니스 인프라를 바탕으로 기업에는 최적의 인재를, 구직자에게는 맞춤형 기회를 제공하며 국내 HR 서비스 시장의 표준을 제시하고 있다.

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