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경기도 여성 인구는 지난 10여 년간 증가했지만 고령화의 영향으로 생산연령인구 비중은 감소한 것으로 나타났다. 이에 따라 여성 일자리 정책도 단순한 취업자 수 확대에서 벗어나 지속적인 근로와 경력 형성을 지원하는 방향으로 전환해야 한다는 제언이 나왔다.

경기도일자리재단 일자리연구센터는 이 같은 내용을 담은 ‘경기도 노동시장 현황 분석’ 연구보고서를 발간했다고 밝혔다.

이번 연구는 저출생과 고령화에 따른 인구구조 변화 속에서 경기도 여성 노동시장의 특성을 분석하고, 지역별 산업구조 차이를 반영한 여성 일자리 정책 방향을 제시하기 위해 추진됐다.

보고서에 따르면 2025년 기준 경기도 여성 인구는 683만 명으로, 2016년 632만 명보다 8.1% 증가했다. 반면 전체 여성 인구 가운데 생산연령인구(15~64세)가 차지하는 비중은 같은 기간 73.1%에서 69.5%로 3.6%포인트 감소했다. 연구진은 고령화가 주요 원인으로 작용한 것으로 분석했다. 같은 기간 남성 생산연령인구 비중도 75.6%에서 72.4%로 3.2%포인트 줄었다.

여성의 인구사회학적 특성 변화도 확인됐다. 미혼 여성은 2016년 130만 명에서 2025년 157만 명으로 20.5% 증가해 전국 평균 증가율(10.1%)의 두 배를 웃돌았다.

학력 수준도 높아지는 추세를 보였다. 4년제 대학 졸업 여성은 42.7% 증가했으며, 석사와 박사 학위 취득 여성도 각각 49.9%, 67.8% 늘어나 여성의 고학력화가 빠르게 진행되고 있는 것으로 나타났다.

반면 영유아 자녀를 둔 가구는 2016년 56만 가구에서 2025년 39만 가구로 30.5% 감소했다. 특히 2자녀 이상 가구가 줄면서 1자녀 중심의 가구 형태가 확대되는 변화도 확인됐다.

2025년 여성 취업자는 보건·사회복지 서비스업에 가장 많이 종사하는 것으로 조사됐다. 해당 산업의 여성 비율은 전체 취업자의 82.4%를 차지했으며, 교육서비스업(70.2%), 숙박·음식점업(61.9%), 금융·보험업(50.9%) 순으로 여성 고용 비중이 높게 나타났다.

지역별 산업구조 차이도 뚜렷했다. 경기 남부는 제조업(32만3,184명)과 도매·소매업(29만6,847명) 등 다양한 산업에서 여성 취업 규모가 컸다. 반면 경기 북부는 도매·소매업(11만8,711명), 교육서비스업(9만4,244명), 숙박·음식점업(8만8,280명)을 중심으로 여성 고용이 이뤄지는 특징을 보였다.

연구진은 이러한 분석 결과를 바탕으로 여성 일자리 정책의 방향 전환이 필요하다고 제안했다. 주요 과제로는 취업 확대 중심 정책에서 지속근로와 경력 형성 중심 정책으로의 전환, 생애주기별 맞춤형 지원체계 구축, 생활권 중심의 지역 맞춤형 일자리 발굴 등이 제시됐다.

또한 비전공자와 경력단절 여성도 참여할 수 있는 수준별 직업훈련 프로그램을 확대하고, 온라인 교육을 활성화하는 등 직업교육 접근성을 높이는 방안도 함께 제안했다.

임다희 경기도일자리재단 연구위원은 “생산연령 여성 인구 감소와 고령화, 산업구조 변화가 동시에 진행되고 있는 만큼 여성의 지속적인 경제활동과 경력 형성을 지원하는 정책이 더욱 중요해지고 있다”며 “지역 특성과 생애주기를 고려한 맞춤형 여성 일자리 정책을 추진할 필요가 있다”고 말했다.

한편 이번 연구보고서는 경기도일자리재단 누리집 (www.gjf.or.kr) 정책연구 게시판에서 확인할 수 있으며, 자세한 사항은 일자리연구센터 (031-270-6607)를 통해 안내받을 수 있다.