기업의 인사, 총무, 재무 담당자들에게 ‘장애인 연계고용 감면’이나 ‘우선구매 실적’은 달콤한 혜택인 동시에 커다란 행정적 부담이기도 합니다. 제도의 취지는 좋으나, 막상 이를 실행하려면 한국장애인고용공단에 제출해야 할 서류가 산더미같기 때문입니다. 연계고용 계약서 작성부터 시작해, 해당 표준사업장의 장애인 고용 비율 확인서, 임금 지급 명세, 작업 공정 분석서, 그리고 매달 발생하는 거래 내역을 증빙하는 서류까지… 가뜩이나 바쁜 실무자들에게 이러한 추가 업무는 제도를 도입하고 싶어도 주저하게 만드는 거대한 장벽이 됩니다.
연계고용 신청 과정의 원스톱 서비스
유즈플레이스는 파트너사의 이러한 ‘행정적 피로도’를 완벽하게 이해하고 있습니다. 그래서 우리는 단순히 제품만 공급하는 것이 아니라, 전담 행정 지원팀을 별도로 운영하여 모든 프로세스를 ‘원스톱(One-Stop)’으로 대행해 드립니다. 유즈플레이스의 서비스를 선택하는 순간, 담당자가 할 일은 오직 ‘최종 보고’뿐입니다. 감면 신청에 필요한 모든 법적 서류 준비는 물론이고, 공단과의 소통, 사후 실적 보고서 작성까지 유즈플레이스의 전문가들이 책임지고 완수합니다. 담당자는 그저 매달 유즈플레이스가 정리해 보내주는 '실적 리포트'를 확인하고 상급자에게 성과를 보고하기만 하면 됩니다.
공공기관 특화 서비스 모델 구축
특히 공공기관의 경우, 경영평가 시점에 맞춰 장애인 우선구매 실적을 정확히 산출하고 증빙하는 것이 매우 까다로운데, 유즈플레이스는 고용노동부가 운영하는 ‘같이일터(withplus.or.kr)’ 시스템과 연동하여 실시간으로 실적이 집계되도록 관리합니다. 또한, 민간기업 인사팀의 경우 매년 초 고용부담금 신고 기간에 맞춰 전년도 연계고용 감면액을 정확히 계산해 드려, 단 1원도 손해보지 않고 혜택을 받을 수 있도록 밀착 지원합니다. "도입하고 싶은데 서류가 너무 복잡해서 못 하겠다"는 말은 유즈플레이스 앞에서는 통하지 않습니다. 최고의 솔루션은 최고의 편의성을 동반해야 한다는 것이 우리의 철학입니다.
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